Cursus inhoud
Welkom!
0/1
Welkom!
Leerdoelen
0/1
Leerdoelen
Inleiding: Van Vakmanschap naar Leiderschap
0/7
Waarom vakmanschap niet genoeg is
De echte uitdaging: groepsdynamiek
Wat gebeurt er in je brein onder druk?
Wat werkt wel? Drie basisbehoeften van een groep
Leren van paarden: de kuddemetafoor
Samenvatting
De 5 principes van leiderschap
Praktijkopdracht
0/1
Praktijkopdracht: breng je kudde in beeld
Ga verder naar: 1. Richting
0/1
Ga verder naar: 1. Richting
Inleiding

De echte uitdaging: groepsdynamiek

Leidinggeven betekent omgaan met groepsgedrag. En groepsgedrag is zelden rationeel. In teams spelen emoties, onderstromen en onbewuste drijfveren een grotere rol dan inhoud of structuur.

Veelvoorkomende oorzaken van gedoe in teams:

  • Gebrek aan psychologische veiligheid
  • Onvoldoende verbinding of vertrouwen
  • Onuitgesproken of botsende verwachtingen
  • Een vastgelopen groepsenergie

In zulke situaties helpt inhoudelijke sturing niet. Wat nodig is, is leiderschap op procesniveau: zicht hebben op de onderstroom en daar effectief op kunnen handelen.

Vorige
Volgende