Praktijkopdracht: check de richting van je team
- Neem een actueel teamdoel en check deze aan de 7 criteria. Wat klopt er al? Wat kan scherper?
- Leg een teamdoel voor aan iemand buiten je team (bijvoorbeeld een collega van een andere afdeling) en vraag:
- Komt dit urgent en belangrijk over?
- Wat roept het bij je op qua energie en duidelijkheid?
- Noteer de feedback en kijk wat je wilt aanpassen.