Zo geef jij richting

Maak samen met je team keuzes. Zet doelen, prioriteiten en resultaten helder neer.

Gebruik deze 7 criteria bij het bepalen van je richting:

1. Ik heb een duidelijke keuze gemaakt
2. De richting is concreet en specifiek
3. Het doel is positief geformuleerd
4. De richting valt binnen onze invloedssfeer
5. Het doel past bij de omgeving en het grotere geheel
6. De richting voelt urgent en energiek
7. Het doel is als resultaat geformuleerd, niet als proces

Het gaat er niet om dat je alle antwoorden hebt, maar dat je met overtuiging en urgentie een richting kiest en daar consistent in bent.

Tip: Gebruik deze criteria ook bij het bepalen van de richting voor een overleg, project of programma.