Voorwaarde 1: Juiste ordening van posities
Wie het kader bepaalt, staat op 1. Daaronder staan degenen die binnen dat kader opereren. Wie langer in het systeem is, krijgt voorrang op nieuwkomers.
Wat je als leider doet:
- Neem je plek in, zonder jezelf te overschatten of te verkleinen
- Help het team bij een passende ordening
- Wees helder over tijdelijke rollen (teamcoach of interimleider)