Verbinding geeft veiligheid en structuur

Als leider ben jij de verbindende schakel. De mate waarin jij contact maakt en houdt bepaalt of teamleden zich veilig, gezien en serieus genomen voelen.

Een team waarin geen verbinding is, werkt langs elkaar heen. Mensen haken af, trekken zich terug of zoeken veiligheid in subgroepen.

Het is aan jou als leider om het team te verbinden, ook als het schuurt of stilvalt.