🔲 Teamleden werken vooral op hun eigen eilandjes.
🔲 We praten vaak langs elkaar heen over wat belangrijk is.
🔲 Er is geen gezamenlijke focus; prioriteiten wisselen steeds.
🔲 De samenwerking komt moeizaam op gang of valt stil.
🔲 Er is onrust of frustratie omdat doelen niet gehaald worden.
🔲 Niemand voelt echt eigenaarschap voor het teamdoel.
🔲 We hebben een visiedocument, maar het blijft abstract.

(download je eigen .pdf bewaarversie hierboven bij het tabblad “oefenbestanden”)