“Voordat ik aan de leiderschapsscan begon, had ik allerlei vragen. Zo vroeg ik me af of de scan echt inzicht zou bieden in mijn leiderschapskwaliteiten en of de resultaten bruikbaar zouden zijn voor mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat zou een paard mij nu kunnen vertellen of inzicht geven?

Mijn ervaring met de leiderschapsscan was uiteindelijk zeer positief. Het proces was grondig en goed gestructureerd, en de feedback die ik ontving was zowel gedetailleerd als constructief. De scan hielp me om mijn sterke punten te identificeren en gebieden waar ik nog kon groeien. Dit gaf me een helder beeld van mijn huidige leiderschapsstijl en de stappen die ik kon nemen om deze verder te verbeteren.

Wat de leiderschapsscan me heeft opgeleverd, is een dieper inzicht in mijn eigen leiderschapsstijl en concrete handvatten om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Het heeft me inzichten gegeven hoe ik effectiever kan zijn in mijn communicatie met mijn team en om beter in te spelen op de behoeften van mijn collega’s. Bovendien heeft het mijn zelfvertrouwen als leider vergroot, wat zich vertaalt in een positievere werkdynamiek.

Ik zou de leiderschapsscan aanbevelen aan iedereen die zijn of haar leiderschapskwaliteiten wil verbeteren, of je nu een beginnende leidinggevende bent of al jaren ervaring hebt. Het is een waardevol instrument voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, en het biedt inzichten die je in de dagelijkse praktijk kunt toepassen.”

Boris van der Wal
IT & Business consultancy, Product- en Projectmanagement
Lefier